Workshops zur Mitarbeiterentwicklung
Zufriedene Mitarbeitende sind in den meisten Fällen das Zentrum erfolgreicher Unternehmen. Ein glückliches Team ist motiviert, arbeitet gern und effizient. Deshalb ist die Entwicklung von Mitarbeitenden von zentraler Bedeutung – auch weil Sie damit in Zeiten des Fachkräftemangels Ihre Arbeitgebermarke stärken können.
Workshops sind eine gute Möglichkeit, um Teams und einzelne Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu entwickeln.
Passende Workshops für Ihr Team
Ihre Mitarbeitenden sind einzigartig, deshalb sollten es auch die Workshops zu ihrer Entwicklung sein. Aus diesem Grund entwerfe ich jeden Workshop individuell, wobei ich natürlich auf Methoden zurückgreife, die sich in der Vergangenheit bewährt haben – im Theoretischen wie im Praktischen.
Je nachdem, welche Mitarbeitenden Sie entwickeln möchten und was das Ziel ist, sind Team- oder Einzelworkshops sinnvoll. Wichtig ist in beiden Fällen ein ruhiger Ort, an dem die Teilnehmenden ungestört sind. In der Regel bietet sich ein Raum außerhalb des Unternehmens an. Gerne lade ich dazu in meine Räumlichkeiten ein.
Themen für Mitarbeiterentwicklung
Selbstverständlich gibt es etliche Themen für die Entwicklung von Mitarbeitenden. Eigentlich ist alles möglich. Ganz besonders wichtig ist natürlich, dass Ihre Mitarbeitenden sich auf das Thema einlassen und sich auch in diesem Bereich entwickeln möchten.
Sie können das Thema nicht klar benennen?
Kein Problem. Lassen Sie uns einfach miteinander sprechen.
Im Dialog kristallisiert sich meist schnell heraus, in welche Richtung ein Workshop gehen könnte.
Nachfolgend einige Beispiele für „typische“ Entwicklungsthemen.
- Mitarbeitermotivation: Geben Sie einzelnen Mitarbeitenden einen Motivationskick oder stärken Sie ein ganzes Team durch einen Motivationsworkshop.
- Führungskräftecoaching: Vor allem im Eins-zu-eins-Gespräch können Führungskräfte sich entwickeln – ganz individuell und zielgerichtet.
- Delegieren lernen: Delegieren im richtigen Maß schützt vor Überarbeitung und sorgt für ein gutes Arbeitsklima.
- Projektmanagement: Ein gutes Projektmanagement ist die Grundlage für effizientes und erfolgreiches Arbeiten.
- Fehlerkultur: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und aus ihnen lernen zu dürfen, führt zu einer positiven Arbeitsatmosphäre.
Entwicklungsworkshops stärken Ihre Arbeitgebermarke
Mit Workshops und Coachings zur Mitarbeiterentwicklung können Sie verschiedenste Einzelziele verfolgen. Ganz gleich, ob Sie eine Fehlerkultur einführen möchten, einzelne Führungskräfte befähigen oder ein ganzes Team motivieren wollen – mit jedem Workshop bringen Sie den Teilnehmenden eine große Portion Wertschätzung entgegen.
Deshalb sind Workshops zur Entwicklung von Mitarbeitenden auch immer eine gute Möglichkeit, die Arbeitgebermarke zu stärken. Sie zeigen damit, dass Ihnen die Zufriedenheit Ihres Teams am Herzen liegt und Sie sich eine weiterhin fruchtbare Zusammenarbeit wünschen. Das allein kann schon zu einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit führen und die Bindung an Ihr Unternehmen verstärken.
Sie interessieren sich für einen Workshop für Mitarbeiterentwicklung?
Dann rufen Sie mich doch einfach an.